大家都知道考公务员的待遇福利好，因为山东地域的公务员比力难考，许多考生在当地没有找到适合自己的岗位，只能报考外地一些下层岗位，远离家乡，人生地不熟，而且并不是短时间，如果你不思量其他事情，可能下半辈子都要在外地。有些人经由一段时间的事情，发现岗位事情跟自己当初预想的有一定的差距，特别是一些性格内向的，在单元没有人说话，回家也只有自己一小我私家。好不容易考上了可是逐步地许多人开始忏悔，以为没有归属感，想要回家乡事情。

现在好消息是，虽然还未在全国实行，但一些省份已经出台了公务员异地调动回乡政策！以山东省为例，2019年1月15日，山东省五莲县人民政府官方网站公布《苔花绽放——县编办重点事情综述》一文，五莲县出台《全县机关事业单元事情人员公然遴选事情暂行划定》和《全县机关事业单元事情人员借调治理措施》，主动服务“莲才兴乡”工程，在解决伉俪两地分居问题的同时，探索解决怙恃子女“骨血分散”问题。这一政策是什么意思呢？凭据官方回复，就是针对伉俪异地分居人员，编办从年度用编进人计划中预留部门体例解决两地分居问题。对在异地的一方，根据身份相符、平行流动、人岗相适、专业对口原则，开展从异地调入五莲的相关事情。

德州武城和禹城也实施优秀人才“回流计划”，在外地机关事业单元事情人员有时机回家乡事情。另外，菏泽鄄城县、东明县、单县等地都公布了相关文件，根据有体例(存案)空额、同条理对口安置等原则，对本县籍在外地事情的公务员(含参公人员)、在编(存案)在册教师和医疗照顾护士人员等，可以调回原籍。虽然这一政策的出台对许多在异地事情的公职人员都是好事，可是，要异地调动的话也是需要许多繁琐的手续的，首先需要原单元放人，其次，调回的单元要有空缺岗位，之后还要管理一系列手续，牵扯许多部门。这些政策出台以后引起了热烈讨论，一些人认为是好的实验，希望多多出台类似政策，让自己和孩子、老人团聚，同时在家乡上班也利便；可是，也有人称此项政策落实起来会比力难题。

可是，不管怎样，各地相继出台异地公务员可调动回家乡的政策，释放的是一个良好的信号，未来山东其他地市可能还会出台类似政策，我们拭目以待。异地公务员调动的政策，虽然并不是在全国都已经执行。

可是政策先行的地域释放了一个信号：异地调动将会成为一个趋势！如果你也想尽早上岸，而且也会担忧异地事情，现在新的政策无疑是一个利好消息，掌握好每一次上岸的时机，带着体例回家并不是空谈！。

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